Suchen Sie  nach einer: 

	Feinbeurteilung Ihres persönlichen Führungspotentiales
	Fremdeinschätzung einer Nachwuchsperson
	Second opinion über einen Bewerber?

Wir unterstützen Sie dabei rasch und kompetent.

Ablauf

Laufbahngespräch: Klärung des persönlichen Hintergrundes, der Ziele und des Potentiales (zirka 1,5 Stunden). Danach folgt eine rund einstündige Befragung durch eine spezielle Computer-Software. 
Das anschliessende Auswertungsgespräch dient einer weiteren Verifizierung der erhaltenen Ergebnisse. 
Wichtig: Wir bleiben für Sie auch nach dem Assessment Ansprechspartner.

Leitung