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Team- und Organisationsentwicklungen |
Situation
In Ihrer Organisation stellen
sich Fragen, welche Sie mit externer Unterstützung bearbeiten
wollen. Die Problematik umfasst eventuell auch mehrere hierarchische Ebenen.
Als
neutraler Aussenstehender unterstützen wir Sie mit der Analyse der
Situation und suchen je nach Fazit mit angemessenen Instrumenten und
Interventionen nach konstruktiven Lösungen.
Kunden
Wir
arbeiten für Unternehmungen und Teams in Wirtschaft und Verwaltung.
Nutzen
Die
Zusammenarbeit
Das
Vorgehen vereinbaren wir vorgängig mit dem Auftraggeber. Dabei
legen wir auch ein Milestone-Konzept vor, welches das periodische Überprüfen der erreichten Resultate beinhaltet. Wir bauen auf
Bestehendem auf, arbeiten mit Stärken, die Ihre Firma und
Organisation schon hat.
Folgende
Grundsätze sind uns wichtig:
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Diskretion:
Was im Kreise der Teilnehmenden besprochen wird bleibt bei
ihnen. Periodisches Bilanz ziehen erfolgt in anonymisierter
Form |
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Wertschätzung:
Die Zusammenarbeit und die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von
hoher persönlicher Wertschätzung und konstruktiver
Gesprächsführung |
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Einhaltung
der eventuell speziell vereinbarten Spielregeln: Je nach
Situation ist es sehr hilfreich, für den gemeinsamen
Arbeitsprozess besondere Regeln zu vereinbaren. Sie
erleichtern den Dialog |
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Zukunfts-
und zielorientiertes Zusammenarbeiten: Probleme liegen in der
Vergangenheit – wir weichen dem nicht aus und schauen hin. Lösungen
liegen jedoch in der Zukunft und darauf fokussieren wir |
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Leitung
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