Offenes Seminar: "Führen mit Wirkung" 

Nächste Durchführung in der Zentralschweiz, Hotel Sempachersee, Nottwil:

Info-Anlässe:
- Mi 19.6.13
- Do 4.7.13

Zeit: 1830h-1930h
Ort : Hotel Sempachersee, Nottwil http://www.dasseminarhotel.ch

Stimmen von Teilnehmenden aus dem Zyklus  „Führen mit Wirkung“
finden Sie hier !

Details zu Inhalten, siehe http://www.hessdevelopment.ch/fuehrungsausbildung.html  

    Neue, spannende Führungserfahrung

Markus Hess hat von Mai bis Dezember 2011 in der Position eines Geschäftsführers ad interim das Alters- und Pflegeheim Eymatt der Gemeinde Nottwil geleitet. Die Zusammenarbeit mit dem Gemeinderat als Auftraggeber wie aber auch das Führen der rund 40 Mitarbeitenden war eine sehr spannende, auch fordernde Aufgabe.

    Management auf Zeit bei Alters- und Pflegeheimen, Spitälern, Spitex

In Krisen, Reorganisationen und daraus entstehenden Vakanzen unterstützen wir Kunden im Gesundheitswesen mit unserer Erfahrung auf Stufe Geschäftsführung, Departemente oder Abteilung. Wir, damit meinen wir vor allem Markus Hess und Cornelia Willi als Führungsteam. Je nach Situation stehen die beiden Führungspersönlichkeiten auch einzeln zur Verfügung. Details zur Person Cornelia Willi siehe „Team“.

    Offenes Seminar: "Führen mit Wirkung" 

Neu: Führen mit Wirkung auch in Bern-Belp!

Gemeinsam mit Rolf Kästli, Inhaber und Leiter Kästli Projektmanagement GmbH, Bern führt Markus Hess das Weiterbildungsangebot Führen mit Wirkung auch in Bern durch. Siehe www.seminare-mit-wirkung.ch

Stimmen von Teilnehmenden aus dem Zyklus  „Führen mit Wirkung“
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Details zu Inhalten, siehe http://www.hessdevelopment.ch/fuehrungsausbildung.html  

    Kursleitung an Hochschule Luzern - Wirtschaft

    Zertifizierung GPOP (Golden Profiler of Personality, vormals Myers-Briggs, MBTI)

Aktuell hat Markus Hess 95 Typologiebestimmung nach dem System GPOP vornehmen dürfen.

Im Juni 05 liess sich Markus Hess im Instrument Golden Profiler of Personality (GPOP) zertifizieren. Der GPOP ist ein Nachfolgeprodukt des Myers-Briggs-Typenindikators (MBTI). Er basiert auf vier grundlegenden Theoriemodellen von C.G. Jung. Eine Durchführung und Auswertung des GPOP dient vor allem der persönlichen Entwicklung, insbesondere dem besseren Verständnis der eigenen Person. Der GPOP wird eingesetzt in der Beratung von Einzelpersonen und Gruppen in Organisationen.