Persönliche Unterstützung bei Führungsfragen in ruhigem, erholsamem Rahmen
Unterstützung bei angestrebter Veränderung im Verwalten innerhalb einer vereinbarten Periode
Die Hohezeit der
„Management by ..." - Methoden ist vorbei. Einfache, aber wirksame
Methoden, nahe bei sich selbst, dem Mitarbeitenden und der Organisation setzen sich durch.
Wie das geht? Wir zeigen es Ihnen!
Diese Unterstützung (Coaching) ist gedacht für Führungspersonen, welche sich mit einer neutralen, unabhängigen Person besprechen möhten, z.B. aufgrund eines Neu-Starts, einer Konfliktsituation oder einer anderen Zusatzbelastung.
Ziele/Nutzen
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Persönliche Unterstützung bei Führungsfragen in ruhigem, erholsamem Rahmen |
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Unterstützung bei angestrebter Veränderung im Verwalten innerhalb einer vereinbarten Periode |
Methoden
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Wir nehmen Rücksicht auf bereits Vorhandenes und bauen darauf auf, soweit möglich |
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Im Vordergrund steht das lösungsorientierte Coaching mit dem Blick nach Vorne |
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Je nach Bedarf und Anliegen setzen wir Instrumente der Transaktionsanalyse (TA) und der Typologie-Analyse ein |
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Leitung
| Markus Hess |
